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Departamento de Personal, Mesa de Entradas y Salidas

Misiones:

  • Implementar las acciones de programación, coordinación, desarrollo y control de los recursos humanos que revistan en la Facultad.
  • Tramitar y registrar toda la documentación vinculada directa e indirectamente con los instrumentos resolutivos propios, y toda otra relacionada con el área.

Funciones:

  • Proyectar, elaborar, registrar y/o supervisar los instrumentos resolutivos emanados del Decano y de las distintas Secretarías.
  • Supervisar la recepción, clasificación, registro y archivo de toda documentación e Instrumentos resolutivos.
  • Llevar el despacho del Decano.
  • Asegurar el estricto cumplimiento de los principios del debido procedimiento administrativo en todas las cuestiones que el área involucre.
  • Recibir las quejas o denuncias que puedan surgir con motivo de tardanzas, desatenciones y otras anomalías que se observen en el funcionamiento de las áreas del Rectorado o la Universidad.
  • Disponer medidas que aseguren la recepción y salida de la documentación administrativa proveniente de otras jurisdicciones o entidades.
  • Efectuar o disponer el seguimiento de los trámites de la jurisdicción, cumpliendo y haciendo cumplir las normas relativas a procedimientos administrativos.
  • Evacuar consultas a través del área afín, acerca de fines, competencia y funcionamiento de la Facultad.
  • Canalizar los reclamos referidos al pago de haberes en lo que compete a la Facultad y disponer entrega  y archivo de los recibos correspondientes.
  • Supervisar y controlar el registro de manera documentada del legajo personal único de todos los agentes de la Facultad.
  • Coordinar las actividades pertinentes con la Dirección de Recursos Humanos y Físicos de la Universidad.
  • Coordinar el sistema de control de asistencia del personal.
  • Asistir en la provisión de informes orientados a la descripción actualizada de la planta de cargos del personal, erogaciones, incidencias, participaciones, estados comparativos y todo otro tipo de información solicitada.
  • Intervenir en los procesos de capacitación del personal no docente de la Facultad y colaborar con las Comisiones específicas en la materia.
  • Procesar el parte diario y mensual de novedades para la liquidación centralizada de los haberes de todos los agentes de la Facultad.
  • Controlar el cumplimiento de los horarios establecidos para el personal, justificaciones de inasistencias y licencias e informar a sus autoridades.
  • Disponer la recepción de los certificados de licencias.
  • Confeccionar el listado de agentes objeto de descuentos por inasistencias, conforme a la reglamentación vigente.

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